Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech: Różnica pomiędzy ALG I i ALG II Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech? Kiedy osoba, która sama zwolniła się z pracy może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Czym różni się ALG I od ALG II, zwanego potocznie HARTZ IV? Wyjaśniamy. Tabela zawartościKomu przysługuje zasiłek Arbeitslosengeld I (ALG I)Ile wynosi zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG ICzy osoba otrzymująca zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG I jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym?Czy zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I może otrzymać osoba, która sama zwolniła się z pracy?Umowa o pracę na czas określony i zgłaszanie bezrobociaRejestracja bezrobocia przez internetPrzez jaki okres czasu jest wypłacany zasiłek dla bezrobotnych ALG IGdzie składa się wniosek o ALG I?Transfer zasiłku dla bezrobotnych do Polski Komu przysługuje zasiłek Arbeitslosengeld I (ALG I) Arbeitslosengeld I (ALG I) mogą otrzymać osoby bezrobotne, które przepracowały w Niemczech co najmniej 12 miesięcy i opłacały w tym czasie składki na ubezpieczenie społeczne (ubezpieczenie na wypadek bezrobocia) die Arbeitslosenversicherung. W przeciwieństwie od zasiłku Arbeitslosengeld II – ALG II (Hartz IV) świadczenie to można otrzymać każdy, a nie tylko osoby znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej. Hartz IV, choć też potocznie nazywany jest zasiłkiem dla bezrobotnych w rzeczywistości jest jednak zapomogą socjalną dla osób, które znajdują się w trudnej sytuacji materialnej. Wniosek o HARTZ IV składa się w Jobcenter. Tutaj znajduje się wyszukiwarka rejonowych urzędów Jobcenter. Czytaj: Niemcy: Podwójny bonus 2022 dla świadczeniobiorców Hartz 4, wypłata już w lipcu Ile wynosi zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG I Wysokość zasiłku zależy od wysokości wynagrodzenia jakie świadczeniobiorca otrzymał zanim utracił pracę. Osoby bezdzietne otrzymują 60 proc. dotychczasowej pensji, a osoby posiadające dzieci na utrzymaniu 67 proc. wynagrodzenia. Czy osoba otrzymująca zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG I jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym? Tak, świadczeniobiorcy ALG I są objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym. Czy zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I może otrzymać osoba, która sama zwolniła się z pracy? Zgodnie z przepisami osoba, która sama zwolniła się z pracy może otrzymać zasiłek Arbeitslosengeld I dopiero po upływie 12 tygodni od momentu wypowiedzenia. Umowa o pracę na czas określony i zgłaszanie bezrobocia Osoby, które posiadają umowę o pracy na czas określony muszą liczyć się z faktem, że może ona nie zostać przedłużona. Należy pamiętać, że bezrobocie należy zgłosić w urzędzie pracy (Bundesagentur für Arbeit) już w dzień po wygaśnięciu umowy. Ważne: Osoby pracujące na umowę na czas określony, jeśli nie mają pewności czy zostanie ona przedłużona mogą już na trzy miesiące przed jej wygaśnięciem zarejestrować się jako osoba „poszukująca pracy”. Rejestracja bezrobocia przez internet Rejestracji bezrobocia lub statusu „osoby szukającej pracy” można dokonać online poprzez stronę Bundesagentur für Arbeit. Infolinia Bundesagentur für Arbeit Jeśli nie jesteś pewien, czy kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku Arbeitslosengeld I, nie radzisz sobie ze złożeniem wniosku zadzwoń na bezpłatną infolinię Bundesagentur für Arbeit, tel. 0800 4 555500. Uzyskasz wszystkie potrzebne informacje i będziesz mógł zarejestrować bezrobocie telefonicznie. Przez jaki okres czasu jest wypłacany zasiłek dla bezrobotnych ALG I Długość wypłaty zasiłku zależy od długości stażu pracy bezrobotnego i od jego wieku. Wynosi od 180 do 720 dni kalendarzowych. Gdzie składa się wniosek o ALG I? Wniosek o zasiłek Arbeitslosengeld I należy złożyć w lokalnym urzędzie pracy Agentur für Arbeit. Aby znaleźć urząd właściwy dla Twojego miejsca zamieszkania wpisz kod pocztowy w wyszkuwiarce rejonowych Agentur für Arbeit. Transfer zasiłku dla bezrobotnych do Polski Osoba, która otrzymała w Niemczech prawo do zasiłku dla osób poszukujących pracy o nazwie Arbeitslosengeld i otrzymuje go już dłużej niż miesiąc, może starać się o transfer tego świadczenia do Polski. Szczegółowe informacje na ten temat znajdują się w artykule: Niemcy: Zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld i jego transfer do Polski Bundesagentur für Arbeit,
Rejestracja bezrobotnego online w PUP Przeworsk - krok po kroku. Należy wejść na portal praca.gov.pl i wybrać z grupy usług „Usługi elektroniczne". 2. Następnie wskazać właściwą usługę „Zgłoszenie do rejestracji, jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy (KRB)". 3.System ubezpieczeń społecznych w Niemczech znacznie różni się od polskiego. Przede wszystkim do niemieckiego odpowiednika ZUS-u nie odprowadza się składek na ubezpieczenie rentowo-emerytalne, jeśli jest się przedsiębiorcom. W przypadku pracowników obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, od wypadków przy pracy i na wypadek bezrobocia. Należy zaznaczyć, że każde z tych ubezpieczeń (poza tym obejmujących wypadku przy pracy) pokrywane są i przez pracodawcę i przez pracownika. Do odprowadzania składek zobowiązany jest pracodawca, który pobiera je z pensji. Zobacz, jak wygląda ZUS w Niemczech. Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech opłacane jest co miesiąc i uprawnia prawnika do korzystania z opieki zdrowotnej. Oprócz podstawowe ubezpieczenia zdrowotnego niemiecki pracownik objęty jest także długoterminowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Jest ono ubezpieczeniem na wypadek, gdy pracownik nie będzie w stanie zadbać o siebie na starość oraz będzie wymagał w tym czasie opieki pielęgnacyjnej. Z obowiązkowego opłacania składek zdrowotnych zwolnione są jedynie osoby, które zarabiają mnie niż 450 euro miesięcznie lub pracują nie dłużej niż 2 miesiące w roku. Mimo że nie opłacają one ubezpieczenia, mają możliwość korzystania z niemieckiej opieki zdrowotnej. Z ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech wypłacany jest również zasiłek chorobowy. Aby go otrzymać, należy poinformować pracodawcę o niezdolności do pracy w terminie do 3 dni i dostarczyć odpowiednie dokumenty do kasy chorych. Ubezpieczenie emerytalne w Niemczech – dla kogo jest obowiązkowe? Ubezpieczenie emerytalne w Niemczech jest obowiązkowe dla każdego pracownika. Z obowiązku jego płacenia zwolnieni są jedynie niektórzy właściciele działalności gospodarczych. W Niemczech ubezpieczenie emerytalne może być odprowadzane do wielu instytucji np. Federalnego Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych. Za zachodnią granicą emeryturę otrzymuje się w wieku 65 lat, jednak istnieje możliwość jej wcześniejszego uzyskania. Wysokość emerytury w Niemczech zależy od ilości lat składkowych oraz wysokości pobieranego wynagrodzenia. Ubezpieczenie od wypadków przy pracy oraz na wypadek bezrobocia Niemiecki system świadczeń społecznych przewiduje również ubezpieczenie pracownika od wypadków przy pracy oraz na okoliczność stracenia przez niego zatrudnienia. Niemieckie ubezpieczenie od wypadków przy pracy pokrywane jest w całości z kieszeni pracodawcy. Ma on obowiązek opłacać składki za wszystkie zatrudnione przez siebie osoby. Środki z tego ubezpieczenia mają zapewnić opieką, a także ewentualne przekwalifikowanie się, jeśli pracownik ulegnie wypadkowi w czasie pracy (tu podobnie jak w Polsce za wypadek przy pracy uznaje się zdarzenia, które miały miejsce w dotrze do niej i z niej). Ubezpieczenie od wypadków przy pracy wypłacane jest także w przypadku choroby zawodowej pracownika. Niemiecki pracownik ubezpieczony jest także na wypadek utraty pracy. Na ten cel przeznacza się 6,5% jego comiesięcznej wypłaty. Aby otrzymać niemiecki zasiłek dla bezrobotnych, ubezpieczenie to musi być opłacane przez minimum rok.
Podstawowa kwota zasiłku dla bezrobotnych w 2020 roku wynosi: do 31 maja 2020: 861,40 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 676,40 zł w kolejnych okresach świadczenia; od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020: 881,30 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 692,00 zł w kolejnych okresach świadczenia; od 1 września 2020 do odwołania: 1200 zł brutto przez
Wiesz już czym generalnie jest niemiecki Urząd Pracy i czego możesz się po nim jako tako spodziewać w momencie, kiedy przyjeżdżasz do Niemiec. Wiesz także, czym różni się osoba poszukująca pracy od osoby bezrobotnej, prawda? No bo jak nie, to zawsze masz szansę to nadrobić – w końcu nie tak dawno pisałam na ten temat już odrobinę. Nie wiesz jednak jeszcze jak wygląda kwestia starania się o zasiłek dla bezrobotnych i jak się go dzieli. O tym właśnie będzie dzisiejszy wpis. . Bezrobocie . W momencie gdy pracujemy już na terenie Niemiec określony czas i odprowadzamy składki na ubezpieczenie socjalne (to znaczy pracodawca nasz je odprowadza, nie my sami ;)), a nagle, z niezależnych od nas względów stracimy pracę (czyli zwolni nas pracodawca!) mamy możliwość ubiegać się o tak zwany zasiłek dla bezrobotnych (czyli właśnie słynne Arbeitslosengeld), który wypłaca nam właśnie tutejszy Urząd Pracy. Oczywiście w innych przypadkach (czyli rozwiążemy umowę z naszej inicjatywy bądź też za porozumieniem stron) także można się o niego ubiegać, ale jest sporo kruczków, o których warto wspomnieć później, gdy ten pierwszy nieco wyjaśnię. Same stawki przyznawania zasiłku zależne są od wielu czynników, między innymi od naszego zawodowego stażu, czyli tego jak długą mamy ciągłość pracy (niekoniecznie u jednego pracodawcy) oraz od naszego wynagrodzenia w tym okresie. Nasz meldunek w niemieckim Urzędzie Pracy wygląda w tym momencie, ubiegając się o Arbeitslosengeld, dokładnie tak samo, jak gdy meldujemy się jako osoby poszukujące pracy, więc i tutaj polecam ponownie wrócić do mojego pierwszego wpisy w tej tematyce (jest już podlinkowany u góry). Także i w tym przypadku zostają nam wyznaczane regularne spotkania z naszym doradcą zawodowym, który w praktyce ma nam pomóc znaleźć pracę. Czy tak się faktycznie dzieje, i czy ktoś w ten sposób znalazł pracę w swoim zawodzie, ciężko mi powiedzieć, bo ja niestety nie miałam takiego szczęścia (chyba, że taki doradca zawodowy mi się trafił…kto wie), gdy sama starałam się o takowy zasiłek. Usłyszałam wtedy jedynie, że Urząd Pracy w Niemczech nie wspiera tak wykwalifikowanych zawodów, jak chociażby architekt i automatycznie nie mają oni ofert pracy w moim zawodzie. Prawdy było w tym tyle, co w dzisiejszej telewizji publicznej, bo parę lat później właśnie dzięki ofercie zamieszczonej w Arbeitsamt znalazłam firmę w której obecnie pracuję, no ale wiadomo jak to jest… obcokrajowiec, nie gadający biegle po niemiecku, przecież nie musi znać tej prawdziwej prawdy, co nie? . Grupa jeden . Zasiłek dla bezrobotnych możemy w Niemczech podzielić na dwa rodzaje otrzymywanego zasiłku. Mówimy tutaj o Arbeitslosengeld I oraz Arbeitslosengeld II (inaczej zwany HARTZ IV). Grupa pierwsza przeznaczona jest dla osób, które niedawno straciły z różnych powodów pracę. Aby ubiegać się o Arbeitslosengeld I musimy uwzględnić kilka istotnych rzeczy: -nie możemy być nigdzie zatrudnieni (nigdzie! i mowa tu także o pracach dorywczych, tzw. nebenjob 450€) -musimy być zarejestrowani w Urzędzie Pracy właściwym dla swojego miejsca zamieszkania jako osoby bezrobotne -nie możemy mieć więcej jak 65 lat -w ciągu ostatnich 2 lat przez rozpoczęciem naszego bezrobocia i rejestracją w Urzędzie Pracy opłacaliśmy przez minimum 12 miesięcy pełne składki socjalne Składki wyliczane są na podstawie naszych dotychczasowych zarobków i wynoszą w przypadku osoby bezdzietnej 60% obecnego zarobku netto, oraz w przypadku posiadania dziecka 67% dotychczasowego zarobku netto, jednak nie więcej niż 1800€ miesięcznie. Długość wypłacania składek można zawsze sprawdzić w ogólnodostępnych tabelach, są one związane z długością opłacanych składek ale także naszego wieku, co możesz zobaczyć niżej: I tak, w momencie kiedy opłacałeś składki na ubezpieczenie socjalne przez 12 miesięcy, Arbeitslosengeld będzie Ci wypłacane przez 6 miesięcy, czyli 180 dni. Gdy opłacałeś je przez ponad 30 miesięcy, otrzymasz „wynagrodzenie” przez następne 15 miesięcy, czyli 450 dni pod warunkiem, że masz ukończone 50 lat (jeśli nie masz określonego tutaj wieku, okres ten zostanie skrócony do 12 miesięcy). Ograniczenie wiekowe jest związane głównie z tym, że uznaje się iż osoby młodsze mają mniejsze problemy na rynku pracy, a w związku z tym szybciej będą mogły znaleźć nową pracę. Podana liczba dni w tych tabelach nie powinna Cię dziwić, ponieważ Urząd Pracy na podstawie Twoich zarobków wylicza Ci Twój dzienny zarobek „bycia na bezrobotnym” (także soboty i niedziele oraz dni wolne), co dostaniesz w dokładnym zestawieniu od Arbeitsamtu w momencie, kiedy złożysz wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście cała wyliczona suma wypłacana jest na koniec każdego miesiąca, bezpośrednio na podane przez Ciebie we wniosku konto. W przypadku kiedy go nie podasz, będziesz otrzymywał czek do wypłaty na poczcie (ale tutaj będziesz także miał potrącaną kwotę za wypłatę tychże Twoich pieniędzy – warto o tym pamiętać!). Prócz samego zasiłku, Urząd Pracy przez taki sam okres opłaca nasze ubezpieczenie chorobowe, w związku z czym możemy przez ten okres bez stresu związanego z dodatkowymi kosztami, odwiedzać w razie potrzeby lekarzy. Jeśli chcemy, możemy sobie do naszego zasiłku dorobić w kwocie 165€ miesięcznie. Generalnie dorobić możemy oczywiście więcej ale nie bardzo jest sens bo… i tak tych pieniędzy nie zobaczymy. Czyli np. jesteśmy na bezrobotnym, ale znajdujemy pracę za tak zwane 450 basis i z wypracowanych po miesiącu godzin wychodzi, że zarobiliśmy 265€. Niestety do naszego zasiłku, jaki dostajemy co miesiąc, dostaniemy jedynie wspomniane 165€ więcej, gdyż od kwoty większej zostanie nam odprowadzony podatek. Istotne jest pamiętać o tym, że w momencie, kiedy ubiegamy się o zasiłek dla bezrobotnych nie możemy mieć żadnej podpisanej umowy, nawet takiej na pracę dodatkową, nie przekraczającą zarobku 450€. Każdą pracę zarobkową należy od razu zgłaszać w Urzędzie Pracy! . Grupa dwa . Zasiłek Arbeitslosengeld II, czyli wspomniane HARTZ IV, to zasiłek dla osób długotrwale bezrobotnych. Aby go otrzymać musimy znaleźć się w przykrej sytuacji, kiedy to nie jesteśmy w stanie zapewnić sobie minimum potrzebnego do życia. Wypłacany jest on osobom pomiędzy 15 a 65 rokiem życia, które z jakiegoś określonego powodu (np. zdrowotnego) nie są zdolne do jakiejkolwiek pracy, ale które na stałe mieszkają w Niemczech. Podstawowa suma wypłacana osobie na HARTZ IV wynosi 380€ na miesiąc, dodatkowo 215€ na dzieci do 6 roku życia, 251€ na dzieci w wieku 6-15 lat, oraz 287€ na dzieci w wieku 15-25 lat o ile w tym czasie dalej mieszkają z rodzicami. Czy to jest wszystko? Ano nie. Do wymienionego świadczenia dochodzą inne, takie jak dodatki do opłacania czynszu za mieszkanie (tzw. Wohngeld) do opłacania ogrzewania, prądu, gazu. Nie ma tu jednak jednej konkretnej kwoty, gdyż jest ona uzależniona od liczby osób jaką liczy nasza rodzina, od wysokości naszego czynszu oraz także od Landu, w którym mieszkamy. Bardzo często w praktyce osoby na Arbeitslosengeld I, gdy kończy im się okres przyznawania zasiłku a nie mają one ochoty szukać pracy, występują z wnioskiem o Arbeitslosengeld II, i w ten sposób, jak to wielu z nich samych potwierdza, „nie muszą iść do pracy za żadne pieniądze, skoro Państwo płaci im za wszystko”. Czy jest to dobre rozwiązanie, każdy z nas może sobie sam na to odpowiedzieć. Żeby jednak nie było, i tutaj można sobie dorobić. Zarobek do 100€ pozostaje w naszej kieszeni, przy zarobku od 100 do 1000€, oprócz 100€ zostaje nam także 20% od kwoty przekraczającej 100€. Ale i tutaj mamy obowiązek zgłosić każdą pracę zarobkową jakiej się podejmujemy, nieważne czy zarobimy dzięki niej 50€ czy 1000€. . Umowa, a umowa – wypowiedzenie, a wypowiedzenie . I na koniec jeszcze kwestia różnic w umowach, w kwestii ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. Jeśli rozwiązaliśmy umowę z naszej winy (bo np. zrobiliśmy coś źle, lub zwolniono nas dyscyplinarnie), nie mamy prawa ubiegać się o pełny okres wypłacania nam świadczenia. W momencie, kiedy to my mamy dość pracy i chcemy wypowiedzenie podpisać z porozumieniem stron, sprawa ma się dokładnie tak samo: przez pierwsze 3 miesiące nie należą nam się żadne pieniądze, chyba że… …są do uwzględnienia pewne kruczki. Jeśli rezygnujemy z pracy, ponieważ nasza żona, lub nasz mąż dostają nagle pracę po drugiej stronie Niemiec, co wiąże się z przeprowadzką, nawet umowa za porozumieniem stron, ale z dokładnie wpisanym powodem jej rozwiązania, uprawnia nas do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych od pierwszego miesiąca, ponieważ priorytetem przed pracą jest ZAWSZE bycie z rodziną i nie musimy zgadzać się na rozłąkę. Kolejnym powodem może być nagły problem zdrowotny, który sprawi, że nie możesz więcej wykonywać swojej dotychczasowej pracy. I w tym przypadku Urząd Pracy nie może „obciąć Ci” okresu wypłacania świadczenia. Pamiętaj jednak o dobrze ugruntowanym i podpartym tym wypowiedzeniu. Co w momencie, kiedy masz umowę na czas określony? Masz obowiązek zarejestrować się w Urzędzie Pracy na 3 miesiące przed końcem Twojej umowy. Jeśli nie zrobisz tego w należytym czasie, a okaże się, że pracodawca umowy Ci nie przedłuży, Urząd Pracy naliczy Ci karę, która związana będzie z obcięciem świadczenia np. o tydzień lub dwa w pierwszym miesiącu. Podobne zabiegi spotyka się, kiedy pracodawca nagle rozwiąże z Tobą umowę, a Ty nie zgłosisz się do Urzędu Pracy w ciągu pierwszych trzech dni od daty widniejącej na wypowiedzeniu. ____________________________________________________________________________________________________ Miało być krótko, ale jak widać, chyba się nie da ;) A już na pewno nie w takiej tematyce. Jest jeszcze kilka kwestii, których nie miałam sposobności dzisiaj poruszyć, ale to nic… zawsze przecież można zrobić część trzecią wpisu o niemieckim Urzędzie Pracy, prawda? Podobało Ci się? Podziel się tekstem z innymi! Niech i oni wiedzą, co się tutaj wyprawia!
w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, że przez 180 dni był pobierany zasiłek dla
Bezrobotny ma obowiązek zarejestrowania się we właściwym, ze względu na miejsce zamieszkania, powiatowym urzędzie pracy. Niekiedy osoba bezrobotna chce zarejestrować się poza miejscem swojego zameldowania. Istnieje taka możliwość, jednak konieczne jest posiadanie w danej miejscowości meldunku czasowego. Bezrobotnym jest osoba, która jest pomiędzy 18 a 65 rokiem życia (60 w przypadku kobiet) oraz nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, rodzinnej, nie pobiera zasiłku przedemerytalnego, chorobowego czy też macierzyńskiego. Ponadto bezrobotny nie może być właścicielem lub posiadaczem samoistnym, a nawet zależnym nieruchomości rolnej, której powierzchnia użytkowa przekracza 2 ha przeliczeniowe. Rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy Rejestracją bezrobotnych i poszukujących pracy zajmują się powiatowe urzędy pracy, prowadząc również rejestr tych osób. Rejestracja następuje po przedstawieniu przez te osoby niezbędnych dokumentów, które umożliwiają ustalenie ich statusu i uprawnień. Obowiązkiem bezrobotnego jest zgłaszanie się do właściwego powiatowego urzędy pracy w terminie przez ten urząd wyznaczonym, w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd. Bezrobotny musi również pozostawać w gotowości do podjęcia pracy. Zobacz również: Konsekwencje niestawiennictwa w urzędzie pracy Pozbawienie statusu bezrobotnego Starosta może pozbawić bezrobotnego statusu bezrobotnego w przypadku, gdy nie spełnia on wcześniej wymienionych warunków, gdy otrzymał pożyczkę z instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej albo otrzymał jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej. Bezrobotny traci swój status również gdy otrzyma jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej; rozpocznie realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego; odmówi bez podania uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy; nie stawi się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomi w ciągu 7 dni o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa; przerwie lub nie podejmie się szkolenia zawodowego dorosłych; przedstawi zaświadczenie o niezdolności do pracy w skutek choroby; z własnej winy przerwie program przygotowania zawodowego dorosłych. Zobacz również serwis: Pomoc społeczna Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.RE: zasiłek chorobowy niemcy. W Niemczech chorobowe mozna dostawac maksymalnie przez 78 tygodni. W praktyce juz wczesniej kasa chorych moze stwierdzi, ze osoba nie rokuje widokow na wyzdrowienie i "wykolegowac" taka osobe na zasadzie Aussteuerung (w wolnym tlumaczeniu: zakonczenie wyplaty swiadczen) z wyplacania chorobowego kierujac chorego do Podczas środowej konferencji prasowej Jens Spahn, minister zdrowia Niemiec nie miał wątpliwości, że to rozwiązanie jest uczciwe i sprawiedliwe. Jego zdaniem zaszczepieni mają prawo nie rozumieć, dlaczego mają płacić za niezaszczepionych. Niemiecki MZ podjął taką decyzję w sytuacji, kiedy zaszczepionych jest 63 proc. obywateli tego kraju. W Polsce do czwartku zaszczepiono 19,3 miliona osób, czyli nieco więcej niż 50 proc. Tymczasem liczba nowych zakażeń stale rośnie. MZ podało, że poprzedniej doby stwierdzono 974 takich przypadków. 1 września było ich także: Słupki zakażeń COVID-19 rosną. Gdzie w Polsce zagrożenie jest największe?Sytuacja zatem robi się poważna. Zgodnie z zapowiedzią polskiego Ministerstwa Zdrowia z początku sierpnia, czekają nas kolejne obostrzenia. - Przy powyżej 1000 przypadków zakażeń COVID-19 dziennie w skali kraju zaczniemy wprowadzać obostrzenia. Na początek w regionach z najniższą liczbą szczepień – zapowiedział Adam Niedzielski."Niezaszczepionych nie obsługujemy"To jednak odosobniony przypadek. Podobne ograniczenia ma wprowadzić ustawa, nad którą od sierpnia pracuje rząd. Już wtedy poznaliśmy jej założenia. Najkrócej rzecz ujmując, przedsiębiorcy dotknięci ograniczeniami, obsłużą wyłącznie te osoby, które się zaszczepiły, są ozdrowieńcami po COVID-19 lub też posiadają negatywny wynik nie trafiła jednak do Sejmu. Projekt został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów i czeka na rozpatrzenie. Pytanie czy Ministerstwo Zdrowia planuje pójść o krok dalej i rozważa wprowadzenie podobnych do niemieckich przepisów? Zapytaliśmy o to w MZ, jednak do czasu opublikowania tego artykułu, nie otrzymaliśmy Piotr Karniej, prodziekan wydziału nauk o zdrowiu UM we Wrocławiu ma tu jednak duże wątpliwości. Ważne są szczegóły- W polskich warunkach nie ma najmniejszych szans na wprowadzenie podobnych rozwiązań. Nasz system ubezpieczeń społecznych funkcjonuje zupełnie inaczej. Niemcy mają kasy branżowe i pracodawcy mają większy wpływ na to jak się te środki dystrybuuje - mówi zdaniem, jeżeli mielibyśmy wprowadzać jakiekolwiek różnicowanie dla zaszczepionych i niezaszczepionych, to lepiej by dotyczyło to kontroli paszportów covidowych. - Mogliby to robić pracodawcy i od tego uzależniać dalsze zatrudnienie niezaszczepionego. W tym kierunku bardzo mocno idzie Hiszpania. Podobnie mogłoby to wyglądać na uczelniach. Za chwilę startuje rok akademicki. To jedyne co moglibyśmy w Polsce zrobić - mówi dr zdaniem, wraz z rosnącą liczbą nowych zakażeń rząd powinien również zezwolić na korzystanie z siłowni, restauracji i kin tylko zaszczepionym. - Premier zapowiada, że takie rozwiązania są prawie gotowe, ale szczegółów wciąż nie znamy - dodaje Karniej. Zbyt duży liberalizm?Doktor Jerzy Banach, specjalista medycyny morskiej i tropikalnej oraz były szef dolnośląskiego sanepidu, poszedłby jednak krok dalej. Niemieckie rozwiązanie uznaje za właściwą drogę. - W Polsce brakuje takich działań, a jest to bardzo rozsądne. Cały czas jestem zdania, że panuje u nas zbyt duży liberalizm w tym aspekcie. Epidemia to poważna sprawa. Jedynym ratunkiem dla naszego wspólnego bezpieczeństwa są szczepienia. One po prostu powinny być obowiązkowe - przekonuje wątpi jednak by rządzący zapożyczyli od zachodnich sąsiadów tę metodę na promocje szczepień. - A szkoda, bo już dawno nie powinno się flirtować z antyszczepionkowcami. W tym roku ponownie będziemy mieli bardzo trudną sytuację epidemiologiczną. Pan minister mówi o tym łagodnie, ale dane mówią co innego - mówi były szef sanepidu. "To niesprawiedliwe"Kolejny z naszych rozmówców dr Michał Sutkowski, prodziekan Wydziału Medycznego Uczelni Łazarskiego i rzecznik Kolegium Lekarzy Rodzinnych w Polsce, nie zgadza się jednak z niemieckim ministrem zdrowia. Jego zdaniem odmawianie zasiłków chorobowych niezaszczepionym nie jest sprawiedliwe. - Były już różne pomysły. Proponowano uzależnienie wypłat 500 plus od tego czy ktoś przyjął szczepionkę. Ja jednak, nie uderzałbym w najbiedniejszych. Nie uderzałbym w zasiłki chorobowe, ale w przywileje w pandemii już tak. Zaszczepieni nie mogą być dalej izolowani przez niezaszczepionych. Na to nie ma mojej zgody - mówi zatem powinni mieć prawo wstępu tylko zaszczepieni, w dobie rosnących statystyk zakażeń? Lekarz nie widzi możliwości, by zastosować to np. w transporcie publicznym. To byłoby zbyt wykluczające. Jest jednak zdecydowanie za ograniczeniem wstępu do kin, teatrów, siłowni, stadionów, hal koncertowych i innych obiektów. - Powinniśmy dać też pracodawcom prawo do zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Niezaszczepionych można przenosić np. na inne stanowiska. Ograniczanie możliwości pracy takim ludziom, nie byłoby właściwe. Trzeba oczywiście tych ludzi szanować, nawet wtedy, kiedy błądzą. Pytanie, gdzie jest ta granica, jest niezwykle trudne - mówi dr Michał Sutkowski. Oceń jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze nie cho...7 miesięcy temuNigdy nie chodziło o zdrowie, ale o kontrolęNigdy nie cho...7 miesięcy temuNigdy nie chodziło o zdrowie, ale o kontrolę. Kiedy spoleczeństwo wreszcie to zrozumie. Obowiązkowe szczepienia to tylko krok do celu. Celem jest zniewolenie ludzkości za pomocą likwidacji gotówki i zastąpienie jej jedną światową walutą z limitem CO2 dla każdego człowieka. Pieniądze stracą wartość, bo oszczędnościami nie będzie można swobodnie dysponować. Certyfikaty covidowe to początek budowy światowej infrastruktury nowego systemu w celu wprowadzania cyfrowej tożsamości. Gdy darmowa cyfrowa tożsamość zostanie wprowadzona, pandemia zacznie wygasać, a do infrastruktury będą dodawane kolejne funkcjonalności – na początku przydatne i wygodne, np. dowód osobisty, prawo jazdy, ubezpieczenie zdrowotne, cyfrowy portfel płatności z pełną ochroną, nabyte uprawnienia, wszystkie ważne na całym świecie, aby przekonać do nich obywateli. Społeczeństwo będzie tak zadowolone z tych wygód i cyberbezpieczeństwa ze 100-procentową ochroną oszczędności, zakupami bez podatku VAT, że nie będzie chciało z nich rezygnować. W końcu pieniądz zostanie powiązany z indywidualną emisją CO2 (każdy produkt będzie wyceniony pod kątem CO2) – możesz mieć miliardy na koncie, ale gdy przekroczysz limit, niczego nie kupisz. A potem zostanie wprowadzony termin ważności pieniądza i oszczędzanie będzie nieopłacalne. Ludzie będą uzależnieni od podstawowego dochodu gwarantowanego i systemu oceny społecznej. Pieniądze będzie można odebrać za karę lub przyznać więcej w nagrodę. System będzie wydawał zakazy kupowania wybranych produktów dla osób z niską oceną i zgody na zakupy dla osób z wysoką oceną. I nikt się nie zbuntuje, bo zablokują ci „dla twojego dobra” portfel elektroniczny, bez którego nic nie będzie można propaganda, zaszczep sie, chron siebie i innych.. 😂 Czemu zaszczepieni mają takie przywileje skoro i tak mogą przenosić covid zarażać siebie i innych ?? 🤔 W okol mnie zaszczepieni padają jak muchy na covid, więc o co to chodzi??? 😁 osoba kierowana na kwarantanne nie otrzymuje chorobowego i nigdy nie otrzymywala tylko bylo wyplacane przez panstwo, osoby chore na covid otrzymuja dalej chorobowe bez zadnych zmian. Autor artykulu nie powinien szerzyc propagandowej że mamy konstytucję, która mimo pisowskiego podejścia, nadal mocno wspiera nas w wolności, po drugie szczepionki na covid nadal są dopuszczone warunkowo, po trzecie nie są obowiązkowe, więc mokry sen covidiotów o zamykaniu tych, którzy nie chcą być eksperymentem medycznym, w łagrach nie ma w Polsce szans. 4Sk3.
zasiłek dla bezrobotnych w niemczech bez meldunku
